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承継方法のメリット及びデメリット逆にデメリットとしては、①親族内に経営能力と意欲がある者がいるとは限らない、②相続人が複数いる場合には後継者の決定や経営権の集中が困難となる場合もあります。従業員等への親族外承継のメリット […]

事業承継対策の必要性対策をしなければ、①取引先が経営継続を不安視、②事業が不安定、③従業員の不安が募る、④お家騒動の危険性、⑤株式分散、経営権が第三者へ。事業承継をするものとしては　ヒト、モノ、カネ、知的財産となります。 […]

事業承継対策の必要性対策をすれば、①取引先との信頼関係維持、②事業が発展、③従業員の雇用確保、④家族円満、⑤経営がスムーズに承継。対策をしなければ、①取引先が経営継続を不安視、②事業が不安定、③従業員の不安が募る、④お家 […]

事業承継税制のメリット・デメリット猶予された税金は、将来的に免除されることを前提した制度です。中小企業の事業承継が喫緊の課題であり、日本経済に与える影響が非常に大きいことを、国は明確に認識しました。 経営者の高齢化が急速 […]

事業承継対策の必要性事業承継は相続税対策と見られがちですが、相続税対策は事業承継対策の一部に過ぎません。事業承継とは、"現経営者から後継者へ事業のバトンタッチ"を行うことですが、企業がこれまで培ってきたさまざまな財産（ヒ […]

計画的な事業承継の重要性親族内承継の場合は、①関係者の理解（事業承継計画の公表や社内への下請法遵守の周知徹底）、②後継者教育（社内教育や社外教育、セミナーの活用）、③株式及び財産の分配（株式保有状況の把握、財産分配方針の […]

事業承継税制のメリット・デメリット事業承継税制とは、後継者が中小企業の株式を相続や贈与で引き継いだときに、本来支払うべき多額の相続税や贈与税の納税を猶予する制度です。猶予された税金は、将来的に免除されることを前提した制度 […]

事業承継税制のメリット・デメリット資産保有型会社とは、賃貸用不動産とか現預金とか貸付金などの割合が多い（70%以上）会社です。以前は、一日でも資産保有型会社等に該当すると取消しとなりましたが、平成31年度税制改正により、 […]

事業承継対策の必要性対策をすれば、①取引先との信頼関係維持、②事業が発展、③従業員の雇用確保、④家族円満、⑤経営がスムーズに承継。対策をしなければ、①取引先が経営継続を不安視、②事業が不安定、③従業員の不安が募る、④お家 […]

事業承継対策の必要性十分な事業承継対策をしていなかったために、相続問題などにより会社の業績が悪化してしまったケースも存在します。中小企業にとって、事業承継問題は非常に重要な問題です。スムーズな事業承継のためには事前の準備 […]