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事業承継を行う際には、親子間で事業承継を行うケースがあります。

親子間での事業承継を成功させるにはいくつかのポイントがあり、活用できる補助金もあります。

親子間の事業承継のポイント、そして活用できる補助金について解説していきます。

親子間事業承継のポイント

親子間事業承継を行うにあたっては、血縁関係者を後継者にするために取引先などの理解を得やすかったり、早い段階から後継者教育を出来るという点ではメリットがありますが、その一方で、経営スキルがないまま事業承継をして業績を悪化させたり、従業員からの評判を落としてしまったりするリスクがあります。

そして事業承継の際には、贈与税、相続税の対策が必要となることなどが注意点としてあげられます。

親族間での事業承継をすることから、従業員などの関係者の理解を得ることはもちろんですが、後継者教育をしっかりと行うこと、そして事業承継になるべくお金をかけないことは重要なポイントとなります。

親子間事業承継で活用できる補助金

親子間事業承継を行う際に活用できるものとしては、補助金があげられます。

事業承継・引継ぎ補助金を活用することによって、事業承継の際の負担を抑えることが可能です。

事業承継・引継ぎ補助金は、経営者の交代の際に経営革新を行う事業者を対象にした補助金であり、後継者承継支援型、事業再編・事業統合支援型の2つの種類があります。

過去には、経営資源引継ぎ補助金という制度もあり、新型コロナウイルス感染拡大による影響が考えられる中小企業者に対して事業再編や統合のための費用を助成するものもありました。

そのため、事業承継・引継ぎ補助金を含め各自治体や中小企業庁等の制度を活用していきながら事業承継を進めていきましょう。

この他にも補助金ではありませんが、事業承継税制といった事業承継にかかる相続税や贈与税の猶予が出来るものもあります。

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